Lees voor Translate

Gemeenten kiezen voor lokale koers in ondersteuning van inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt

13 augustus 2025

De colleges van de gemeenten Horst aan de Maas, Peel en Maas en Venray hebben in afstemming met elkaar besloten om per 1 januari 2027 te stoppen met de samenwerking binnen NLW N.V. en de Gemeenschappelijke Regeling NLW. Dit besluit is genomen om lokaal beter invulling te kunnen geven aan de ondersteuning van inwoners die aangewezen zijn op beschut of beschermd werk.

In september krijgen de gemeenteraden van de 3 gemeenten de gelegenheid om wensen en bedenkingen naar voren te brengen. Daarna volgt een definitief besluit over de ontvlechting van de NLW.

Passende plekken voor inwoners

Het uitgangspunt in de uitwerking van de lokale plannen blijft voor alle gemeenten hetzelfde: we zorgen voor een passende plek voor iedere inwoner, met oog voor ieders talenten en mogelijkheden. Iedere gemeente geeft daar op een eigen manier invulling aan.

Zorgvuldige overgang

De gemeenten vinden het belangrijk dat de overgang zorgvuldig verloopt. Daarbij is er aandacht voor zowel de medewerkers uit de doelgroep als het reguliere personeel. 'We nemen verantwoordelijkheid voor de mensen om wie het gaat. Zowel voor onze inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt als voor de reguliere medewerkers van NLW. Het is de intentie om daar waar de locatie, de opdracht en de doelgroep niet wijzigen zowel doelgroeppersoneel als ook het reguliere personeel op zijn/haar werkplek te houden', aldus wethouder Tijs van Lierop namens de 3 gemeenten.

Daarnaast worden er afspraken gemaakt over de afbouw van NLW. Om het proces van de ontvlechting zorgvuldig te kunnen doen, wordt er aan de drie gemeenteraden in totaal ruim 12 miljoen euro budget gevraagd. De verwachting is dat de daadwerkelijke kosten van de afbouw uiteindelijk lager zullen uitvallen.

Wat gebeurt er wanneer?

Tot 1 januari 2027 blijft de NLW bestaan en wordt deze aangestuurd door een interim-directeur die zorgt voor continuïteit en ondersteuning van medewerkers.

Vanaf 1 januari 2027 wordt de juridische opheffing van NLW N.V. en de Gemeenschappelijke Regeling afgerond. De gemeenten werken ondertussen aan hun nieuwe lokale oplossingen, zodat iedereen mee kan blijven doen, ook na 1 januari 2027.