Wat bieden wij

In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

  • we hebben vertrouwen in onze medewerkers
  • medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
  • we zijn een lerende organisatie.
  • daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Flexibel werken

  • Een baan is maximaal 36 uur per week
  • Je bepaalt zelf wanneer je werkdag begint en eindigt 
  • Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur  tot 22.00 uur
  • 4 keer 9 of andere parttime variaties zijn bespreekbaar
  • Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen

  • Salaris volgens de CAO Gemeenten
  • Individueel Keuze Budget van 17,05 % over je bruto salaris: vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt
  • Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
  • Vergoeding hybride werken van 3 euro per dag
  • Tegemoetkoming woon- werkverkeer 0,21 euro netto per kilometer
  • Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen
  • Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
  • Vitaliteitsbudget
  • Een telefoon en laptop, die je ook privé mag gebruiken
  • Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
  • Deelnemen aan gratis hardlooptrainingen en wandeltrainingen onder deskundige leiding
  • Elke maandag en woensdag vers fruit in de koffiecorners en het bedrijfsrestaurant
  • Dagelijks gratis 2 soorten soep in het bedrijfsrestaurant

Vrije tijd

  • Ouderschapsverlofregeling voor mama’s en papa’s
  • Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband
  • Het is ook mogelijk om maximaal 187 extra vakantie uren te kopen via het IKB bij een fulltime dienstverband
  • Verlofsparen is mogelijk.

Informeel ontmoeten

  • Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
  • Momenten van samenzijn: carnavalsmiddag ( door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag (juni) en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).