Toeleiden van kwetsbare jongeren naar vormen van betaalde arbeid

Sinds 2015 ligt hier een grote verantwoordelijkheid voor de gemeente. Het merendeel van de instroom zijn jongeren die uitstromen op het voortgezet speciaal onderwijs/VSO, het praktijkonderwijs/PO of entree onderwijs.

Dit onderwijs richt zich vroegtijdig op arbeidstoeleiding en leren in de praktijk. Geregeld zien we dat uit een schoolstage een arbeidsovereenkomst volgt waarbij aan gemeente gevraagd wordt om waar nodig te faciliteren in loonkostensubsidie, inzet jobcoaching et cetera. We zien echter ook uitstroom naar vormen van dagbesteding. Vele jongeren ontwikkelen zich in een dergelijke setting verder om uiteindelijk alsnog te groeien naar vormen van betaalde arbeid.

Bij het toeleiden van kwetsbare jongeren naar vormen van betaalde arbeid staan twee belangen voorop:

  • de wensen en mogelijkheden van de jongeren
  • mogelijkheden in het bedrijfsleven.

Gemeente Peel en Maas streeft naar een integrale benadering rondom de kwetsbare jongere. Samenspel tussen de jongere, onderwijs, ouders, gemeente, hulpverlening én werkgever waar passend en nodig. Dit schept duidelijkheid, voorkomt ontwikkelen van tegenkracht en maakt dat bijsturen sneller en adequater verloopt.

‘WIJ maken werk van werk’ heeft al vele kwetsbare jongeren geholpen aan een passende arbeidssetting in gemeente Peel en Maas. Landelijk zien we meer en meer dat grotere bedrijven een eenvoudige, vaak repeterende werksoort specifiek bundelt op één afdeling en hiervoor een groep kwetsbare jongeren zoekt waarvoor gemeenten instrumenten kunnen inzetten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching.

Dit zijn mooie (groeps)initiatieven voor een deel van de doelgroep. We zien echter ook jongeren die juist baat hebben bij meer individuele maatwerk initiatieven die vaak gepaard gaan met meer uitdaging in arbeidsomgeving en/of werkaanbod.

Waar kunt u dan als werkgever aan denken?

Wij geven u graag voorbeelden van succesvolle individuele matches in Peel en Maas en nodigen u uit contact met ons te zoeken om te praten over een mogelijke plek voor een kwetsbare jongeren binnen uw bedrijf!

Niels

  • Praktijkschool De Sprong Deurne
  • Slagerij Rutten Panningen (sinds 2016)
  • Taken: verpakken/sealen vleeswaren, assisteren gehaktproductie, opbergen producten in koeling.
  • Werkgever Funs: Niels hoort er helemaal bij. Hij leert van ons het vak voor een beperkt aantal taken en wij leren van hem hoe hij in de maatschappij staat.

Giovanni

  • Voortgezet Speciaal Onderwijs Impuls Tegelen
  • Fruitboerderij Görtz Baarlo (sinds 2018) Snoeien, plukken, wieden, etiketteren, onderhoudsklussen.
  • Werkgevers Susanne en Andrea: Giovanni is een echte aanvulling op ons team, hij straalt uit dat hij zijn werk graag en nauwkeurig doet, werkt met iedereen prettig samen en leert elke week weer nieuwe dingen. We zijn blij dat Giovanni hier zijn plek heeft gevonden.

Niels

  • Praktijkschool De Sprong Deurne
  • Betaalde arbeid Jan Linders Panningen (2016-2018)
  • Hanssen Group Panningen (sinds 2018)
  • Kanban/voorraad monteurs, magazijn, productie.
  • Werkgever Ivo: Niels is helemaal op zijn plaats binnen zijn team. Met wat begeleiding is Niels een werknemer waar we op kunnen vertrouwen en hij groeit nog dagelijks.

Jeffrey

  • Voortgezet Speciaal Onderwijs Ortolaan Heythuysen
  • Dagbesteding Passe Partout (nu Grijp)
  • Guerrilla Exhaust Helden (sinds 2017)
  • Schoonmaak, magazijn en nu zelfs lassen van auto uitlaten.
  • Werkgever Sebastian: Jef leert van mij vakvaardigheden voor een aantal taken en ik leer nog steeds van zijn wereld.