Let op!Van donderdag 29 juli 2021 vanaf 12.00 uur tot en met zondag 1 augustus 2021 kunt u geen paspoort en identiteitskaart aanvragen.
Dit geldt ook voor een spoedaanvraag. Heeft u met spoed een paspoort of identiteitskaart nodig?
Kijk op de website van de Rijksoverheid voor meer informatie over een nooddocument.

Werknemers uit de EU

Deze pagina is bijgewerkt op 21 juni 2021

  • On the website of Central government you find information in English about Health and safety in daily life and at work during the covid-19 crisis. An English translation about frequently asked questions and answers about the covid-19 crisis you find on the website van Government.
  • Na stronie internetowej Organὀw Paṅstwowych Holandii ,znajdują się  informacje o bezpiecznym życiu i pracy w Holandii w języku Polskim. Tłumaczenie w języku angielskim na pytania i odpowiedzi na temat koronawirusa można znaleźć na stronie internetowej: website van Government.
  • Site-ul guvernului național conține informații despre viața și munca în siguranță în Olanda "în limba română. Puteți găsi o traducere în limba romana despre întrebări și răspunsuri in legatura cu coronavirus pe site-ul guvernului.
  • Уебсайтът на националното правителство предоставя информация за безопасен живот и работа в Нидерландия на български език. Можете да намерите превод на английски за въпроси и отговори за коронавируса на уебсайта на правителството.

De informatie en maatregelen rond het coronavirus worden voortdurend in de gaten gehouden en aangepast waar nodig. Kijk voor de meest actuele stand van zaken en antwoorden op vragen op de website van de Rijksoverheid. Deze vragen en antwoorden  zijn bedoeld om werkgevers- en werkgeversorganisaties waar veel vragen binnen komen te ondersteunen. Aan deze V&A’s kunnen geen rechten worden ontleend.


Netherlands to take big step on June 266h, 2021 in relaxing measures: almost everything allowed with 1.5-metre distancing.

The vaccination drive in the Netherlands has picked up speed. Well over 13 million vaccine doses have been administered. Almost 5 million people have now been fully vaccinated and another 4 million have received their first dose. From tomorrow, 18-year-olds will also be able to make an appointment. This means that by mid-July everyone who wants to be vaccinated will have had their first dose, and in many cases their second too.

This is reflected in the number of new infections and the number of people being admitted to hospital with COVID-19, which are now both falling sharply.

Most restrictions are therefore no longer necessary. That is why the government has decided that step 4 of the reopening plan can be taken and that more restrictions than planned can be relaxed. From 26 June, all establishments can open their doors, but it is important the 1.5-metre distancing rule remains the norm everywhere. In situations where it is impossible for everyone to stay 1.5 metres apart, for example on public transport, at secondary schools and at festivals and other events, face masks must be worn or a coronavirus entry pass must be shown.

Basic rules must still be followed

Although the current developments are good news, the virus is still here. It is unpredictable and new variants continue to emerge. So we must be careful and stay alert. This includes following the basic rules.

Good hygiene remains important. Wash your hands regularly. Cough and sneeze into your elbow. If you develop symptoms, stay at home and get tested as soon as possible. Some people can’t get vaccinated for health reasons, and others are still waiting for their second (or even first) vaccination. You should still be careful and give others space, especially where it is busy. Staying 1.5 metres apart is still the best thing you can do stop the virus spreading.

Step 4 of the reopening plan: from 26 June

Restrictions on number of visitors at home and group size lifted. From 26 June there will no longer be a restriction on the number of visitors people can receive at home. The same applies to the number of people who can form a group, for example in a park or restaurant. Currently, the maximum group size is 4. This rule will no longer apply. However, it is still important to stay 1.5 metres apart when you have visitors or meet up with other people.

Face mask requirement dropped in most situations 

The requirement to wear a face mask will no longer apply in most situations. It will continue to apply only in situations where staying 1.5 apart is impossible. For example on public transport, on aeroplanes and other forms of passenger transport, at stations and airports, and in secondary schools.

More scope for working at the office

The recommendation to work from home unless this is not possible will change. From 26 June employees who currently work from home can, in consultation with their employer, work up to half of their hours at the office. People must stay 1.5 metres apart in offices at all times, including in lifts and cafeterias. The government is calling on people to travel to work outside peak hours as far as possible.

All locations open and all events permitted with 1.5-metre distancing subject to conditions

From 26 June restrictions on opening hours will be lifted. Certain conditions still apply at indoor and outdoor locations. At locations where people are seated, they must be given assigned seats 1.5 metres apart. This means that in theatres, for example, not all seats can be used and that in restaurants tables and chairs must be positioned a safe distance apart. Registration and a health check are mandatory. At locations where people move around, like shops and museums, the maximum capacity is 1 person per 5 square metres. If a coronavirus entry pass system is used, people do not have to stay 1.5 metres apart and locations may open at full capacity.

From 26 June, all events held in public venues, like hospitality venues, cinemas, conference centres and concert halls, are permitted. At locations where people have an assigned seat the maximum number of people is equal to the maximum number of seats available with 1.5-metre distancing. At locations where people move around, like shops and museums, the maximum number of visitors is 1 per 5 square metres. From 30 June other events that require a permit can be held subject to conditions.

Sports and 1.5-metre distancing

Amateur sports matches and competitions can be held for all ages from 26 June. Spectators are permitted, but they must stay 1.5 metres apart. No 1.5-metre distancing at locations and events using coronavirus entry pass system. At locations where a coronavirus entry pass system is used, people do not have to stay 1.5 metres apart. Currently, the only valid entry pass is a negative test result obtained through pre-admission testing. From 23 June proof of vaccination and proof of recovery can also be used. These 3 options can be displayed in the CoronaCheck app, which is being updated. Coronavirus entry passes are expected to be used mostly for festivals and other events. Dance venues, like nightclubs and discos, can also use a coronavirus entry pass system, in which case they can open without restrictions.

Alcohol ban and advice on singing, shouting and playing wind instruments

The ban on the sale of alcohol after 22.00 will be lifted on 26 June. The ban on drinking alcohol or having it on your person in public spaces after 22.00 will also be lifted. The urgent advice not to sing, shout or play wind instruments in groups will also no longer apply.

Free coronavirus test for people travelling abroad

People travelling abroad from the Netherlands in July and August can get tested for free. These free tests are intended for people who are not yet fully vaccinated and are required to show a negative test result before travelling abroad.

Looking ahead

The basic rules continue to apply. In mid-August the government will decide how and when the final step of the reopening plan can be taken. This will involve lifting the 1.5 metre rule and the other basic rules.

Dutch measures against coronavirus: basic rules for everyone

Work from home, unless this is impossible

The advice is still to work from home, unless this is impossible. Where working from home is not possible, employers will stagger working hours. Avoid peak hours. An organisation or business can be closed down for 14 days if contract tracing by the municipal health service (GGD) shows that an infection occurred there.

Hygiene rules

  • Wash your hands often.
  • Wash your hands with soap and water for 20 seconds, then dry them thoroughly.
  • Wash your hands before you go out, when you return home, after blowing your nose and of course before meals and after going to the toilet.
  • Cough and sneeze into your elbow.
  • Use paper tissues to blow your nose and discard them after use.
  • Then wash your hands.
  • Don’t shake hands with others.

The 1.5 metre rule

  • Stay 1.5 metres (2 arms lengths) away from other people.
  • This applies to everyone: in the street, in shops and other buildings and at work. It does not apply to family members or other people who live at the same address. And it does not apply if you are providing assistance to someone, for example pushing a wheelchair.
  • Keeping a distance of 1.5 metres reduces the chance of people infecting each other.

Avoid busy places

The virus can spread easily among people in groups. And carrying out source and contact tracing is more difficult when large numbers of people have gathered together in groups. Leave if you notice a place is busy and it is difficult to keep a distance of 1.5 metres. If people gather in groups and this poses a risk to safety or public health, enforcement officers can take action.    

Testing for coronavirus (PCR test)

If you have symptoms such as a cold, cough, fever or sudden loss of smell or taste, you can get tested to see if you are infected with coronavirus. This will help us control the spread of the virus and protect one another.

Negative PCR test declaration also required for travel by international coach, train and ship

The government decided that from 29 December anyone travelling to the Netherlands by train, coach or ship from abroad must have a negative test declaration. From 00:01 on 29 December rail and coach companies offering international public passenger transport will impose this requirement on all passengers. The negative PCR test must have been conducted no more than 72 hours before the passenger’s arrival in the Netherlands. The negative test is an additional requirement and not a substitute for the guideline applying to all passengers to self-quarantine for 10 days on arrival. The government continues to urge everyone to refrain from non-essential travel and to comply with the hygiene and quarantine guidelines.

Corona en werk

Welk protocol geldt er op de werkplek?

Voor elke werkplek geldt dat een protocol van GGD in werking treedt als door contacten van de werknemers de kans bestaat op besmetting op de werkplek. Dat protocol bepaalt welke maatregelen worden genomen.

Moeten arbeidsmigranten bij klachten van een huisgenoot ook thuis blijven van werk? 

Als de arbeidsmigrant (of een van zijn huisgenoten) koorts en/of benauwdheidsklachten krijgt, dan moet het hele huishouden thuisblijven totdat iedereen 24 uur lang geen klachten heeft. Voor mensen werkzaam in cruciale beroepen of vitale processen geldt dat zij met verkoudheidsklachten of bij een zieke huisgenoot soms wel kunnen werken. Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid.

Waar vind ik meer informatie over thuisquarantaine nu een huisgenoot van een medewerker ziek is?

Meer informatie over thuisquarantaine vindt u op de website van de Rijksoverheid

Krijgt de arbeidsmigrant die als gevolg van een zieke huisgenoot thuis moet blijven en niet van huis uit kan werken wel loon doorbetaald?

Als een arbeidsmigrant niet thuis kan door werken omdat dit in het beroep van de arbeidsmigrant onmogelijk is, dan moet de werkgever het loon doorbetalen.

Is er informatie over de maatregelen rondom het coronavirus beschikbaar in andere talen?

Op de website van de Rijksoverheid staan de maatregelen vertaald in onder andere het Pools, Spaans en Engels. Een lijst van algemene vraag en antwoorden over de gevolgen en maatregelen van het coronavirus vindt u op de website van Government.

Wat kunnen arbeidsmigranten ondernemen die met een zieke huisgenoot in één kamer slapen?

Voorop staat dat er zoveel mogelijk voor goede hygiënemaatregelen moet worden gezorgd en de huisgenoten gepaste afstand tot de zieke huisgenoot moeten bewaren. In geval van gezamenlijke huisvesting zoals bijvoorbeeld bij studenten of arbeidsmigranten waarbij meerdere personen besmet lijken te zijn, is het aan de GGD (of burgemeester en wethouders) om nadere maatregelen te treffen, zoals thuisquarantaine.

Waar kunnen arbeidsmigranten met coronasymptomen terecht als zij niet volgens de richtlijnen in quarantaine kunnen verblijven?

Voor mensen met een eigen woonruimte is het belangrijk dat ze zelf bekijken hoe ze zo min mogelijk in contact komen met eventuele medebewoners. Voor advies kan contact opgenomen worden met de GGD. Mensen zonder woonruimte dienen zich te melden bij het toegangsloket voor maatschappelijke opvang van de centrumgemeente. Het toegangsloket van de centrumgemeente onderzoekt of men voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een plek in de opvang.

In geval van corona is het aan de opvang om een passende plek te vinden, al dan niet in overleg met de centrumgemeente. Ook mensen die niet aan de wettelijke voorwaarden voor maatschappelijke opvang voldoen, dienen zich te melden bij het toegangsloket. Centrumgemeenten maken in het belang van de volksgezondheid een afweging of en hoe deze mensen toch tijdelijk van een dak boven het hoofd kunnen krijgen.

Wat kan een arbeidsmigrant doen die niet over de eigen zorgpas bezit?

De werkgever mag voor de arbeidsmigrant een zorgverzekering afsluiten en de kosten hiervan inhouden op het loon. De zorgverzekering is echter wel op naam van de arbeidsmigrant en de arbeidsmigrant moet daarom ook zelf over het zorgpasje beschikken.

Indien iemand niet over het zorgpasje bezit, maar wel is verzekerd, dan heeft degene nog steeds recht op zorg. Er kan contact worden opgenomen met de zorgverzekeraar, indien de werkgever de zorgpas niet heeft overhandigd.

Mag een arbeidsmigrant worden gedwongen te werken ondanks dat hij/zij ziekteverschijnselen heeft?

De werkgever kan u niet dwingen om ziek aan het werk te gaan. Ook moet uw werkgever uw loon doorbetalen als je niet kunt werken doordat u ziek bent. Afhankelijk van de cao waar je onder valt kunnen er 1 of 2 wachtdagen zijn, waarin u nog niet wordt doorbetaald. Zeker in deze tijd is het belangrijk dat uw baas  u niet laat doorwerken als u ziek bent, maar u de ruimte en tijd geeft te herstellen, zodat een besmetting van uw collega's kan worden voorkomen. Ook als werknemer heeft u een zekere verantwoordelijkheid om niet naar werk te gaan bij ziekte- of verkoudheidsverschijnselen: de Rijksoverheid schrijft voor dat inwoners met verkoudheids- of ziekteverschijnselen thuis blijven. Heeft een huisgenoot van u koorts, dan moet u ook verplicht binnen blijven.

Wat kan een arbeidsmigrant doen die niet kan terugkeren naar het land van herkomst?

Op dit moment wordt er in Europees verband bekeken hoe arbeidsmigranten terug kunnen keren naar het land van herkomst en verschillende landen zijn hierover in overleg. Landen lijken bereid te zijn om oplossingen te verzinnen, neem contact op met  de ambassade van jouw land.

Gelden de financiële maatregelen van de Nederlandse overheid ook voor arbeidsmigranten met een 0-uren contract/flexwerkers/uitzendkrachten?

De maatregelen die de regering deze week heeft aangekondigd gelden ook voor flexwerkers en uitzendkrachten, waar onder veel arbeidsmigranten. Als arbeidsmigrant kun je dus ook gebruik maken van de beschermende maatregelen. Het kabinet roept werkgevers op om geen mensen te ontslaan. Werkgevers die wel afscheid moeten nemen van arbeidsmigranten moeten hier ook verantwoordelijkheid voor nemen. Dat is zeker nodig als je als arbeidsmigrant voor je huisvesting afhankelijk bent van je werkgever. Werkgevers worden opgeroepen om te zorgen voor een alternatief.

Waar moet een met het coronavirus besmette arbeidsmigrant heen die zijn huis is uitgezet?

Als je geen huis hebt, kun je in aanmerking komen voor opvang in het kader van de Wmo als je aan de wettelijke voorwaarden voldoet. Het toegangsloket van de centrumgemeente (Venlo) onderzoekt of je in aanmerking komen voor een plek in de opvang. Als dit het geval is én er is sprake van een (vermoeden van) corona, dan is het belangrijk dat je meldt bij de toegang. Het is aan de opvang – al dan niet in overleg met de gemeente – om een passende plek te vinden. Veel landen lijken bereid te zijn om oplossingen te verzinnen, neem contact op met de lokale ambassades.

Het kabinet doet een dringend beroep op werkgevers die veel werken met arbeidsmigranten om hun verantwoordelijkheid te nemen en goed te zorgen voor de gezondheid van arbeidsmigranten, door hen bijvoorbeeld niet op straat te zetten als het werk stopt of de arbeidsmigrant ziek wordt. Dit is in lijn met de oproep van het kabinet om de komende tijd goed voor elkaar te zorgen.

Kan een arbeidsmigrant de grens nog wel over om in Nederland te komen werken?

Als je uit een lidstaat van de EU, Zwitserland, IJsland of Noorwegen komt,  mag je in Nederland komen werken. Maar op weg naar Nederland kun je in sommige landen problemen krijgen bij het oversteken van de grens. Dit probleem wordt in Europees verband aangekaart.

Waar vind ik informatie over de reisbeperkingen die Nederland heeft ingesteld?  

Informatie over de reisbeperkingen die Nederland heeft ingesteld vindt u op staan op de website Netherlandsandyou.

Kan de werkgever de werktijden van de arbeidsmigrant aanpassen?

Ja, werkgevers zijn opgeroepen om tot en met 19 mei 2020 waar mogelijk de werktijden van werknemers te spreiden. Dit kan betekenen dat werktijden voor arbeidsmigranten worden aangepast.

Wat gebeurt er met de arbeidsmigrant die flexwerker is en werkloos wordt?    

De regels voor werknemers die werkloos worden, veranderen niet. Als een arbeidsmigrant zijn of haar werk verliest, kan bij het UWV een WW-uitkering worden aangevraagd. Doe dit zo snel mogelijk na de laatste werkdag, uiterlijk 1 week daarna. Let op: ook als oproepkracht, bijvoorbeeld met een nulurencontract, kan er recht zijn op WW.