Werknemers uit de EU

Deze pagina is bijgewerkt op 13 april  2021

  • On the website of Central government you find information in English about Health and safety in daily life and at work during the covid-19 crisis. An English translation about frequently asked questions and answers about the covid-19 crisis you find on the website van Government.
  • Na stronie internetowej Organὀw Paṅstwowych Holandii ,znajdują się  informacje o bezpiecznym życiu i pracy w Holandii w języku Polskim. Tłumaczenie w języku angielskim na pytania i odpowiedzi na temat koronawirusa można znaleźć na stronie internetowej: website van Government.
  • Site-ul guvernului național conține informații despre viața și munca în siguranță în Olanda "în limba română. Puteți găsi o traducere în limba romana despre întrebări și răspunsuri in legatura cu coronavirus pe site-ul guvernului.
  • Уебсайтът на националното правителство предоставя информация за безопасен живот и работа в Нидерландия на български език. Можете да намерите превод на английски за въпроси и отговори за коронавируса на уебсайта на правителството.

De informatie en maatregelen rond het coronavirus worden voortdurend in de gaten gehouden en aangepast waar nodig. Kijk voor de meest actuele stand van zaken en antwoorden op vragen op de website van de Rijksoverheid. Deze vragen en antwoorden  zijn bedoeld om werkgevers- en werkgeversorganisaties waar veel vragen binnen komen te ondersteunen. Aan deze V&A’s kunnen geen rechten worden ontleend.


More breathing space in lockdown, but caution remains

The coronavirus measures are testing everyone’s resilience, both physically and mentally. The longer the crisis continues, the more difficult it becomes for everyone. Now that a year has passed, the pandemic’s social and economic effects are mounting dramatically.

The government remains focused on protecting people in at-risk groups, and ensuring healthcare remains accessible to those in need. The rise of the British coronavirus variant means that the daily infection rate is now dropping less, or even increasing, compared with a few weeks ago. A third wave of infections seems unavoidable.

Nevertheless, we are now in a phase where we can afford to take a slightly greater risk – albeit a limited and carefully considered risk. The lockdown and curfew will remain in force at least up to and including 28 April, but secondary schools and institutions of secondary vocational education (MBO) will partially reopen from 1 March. In addition, from 3 March the government will relax the lockdown in the following ways: young people aged 26 and below will be able to train together outside at sports venues again; contact-based professions can be practised again; and retailers may open for shopping-by-appointment.

The out-of-school care (out-of-school care) will reopen for all children on 19 April 2021.


From 1 March, secondary schools and institutions of secondary vocational education (MBO) will partially reopen. In practice, this means that all secondary school pupils will attend school at least one day a week, subject to certain conditions. For now, MBO students will attend one day a week. As with primary schools, the government wants to avoid a situation in which secondary schools and MBO institutions need to close again in the future.

For higher education, as previously announced, students will be able to attend classes on location 1 day a week from 26 April. This is only possible if the contamination figures allow it.

It is vital that schools and parents do everything possible to limit the number of contacts as much as possible. For some time now, anyone working in the education sector has been able to get tested with priority status, and that will not change. Centres for out-of-school care (BSO) must stay closed, as opening them would lead to extra contact between pupils from different schools.

Contact-based professions

People performing contact-based professions, such as hairdressers and masseurs, will be able to practise again from 3 March 2021. Customers must make a reservation and must be asked if they have any symptoms that could point to COVID-19. It is also important to wear a face mask and, where possible, to stay 1.5 metres apart.

The relaxation of this measure will also apply to driving instructors. From 3 March, people will be able to take driving lessons again, and the practical driving test will be available to anyone. The government is exploring ways to enable driving students to safely take the theory test at the earliest possible opportunity. The basic hygiene measures will of course continue to apply, and you must stay at home if you have symptoms of COVID-19.Sex workers may not practise their profession at this time.

Outdoor sport

Adults aged 27 and over can participate in sports activities at outdoor sports facilities in groups of up to 4 people. They must stay 1.5 metres apart. Adults aged 18 to 26 were already allowed to participate in team sports at sports facilities without staying 1.5 metres apart. The municipality may in certain cases also offer other opportunities for participating in organised sports.

Young people aged 26 and below will be able to train together outside at sports venues again; contact-based professions can be practised again; and retailers may open for shopping-by-appointment.

Shopping by appointment

Shops will be allowed to admit 2 customers per floor or 1 customer per 25 square metres, up to a maximum of 50 customers at a time, if the shop is big enough. Everyone must stay 1.5 metres apart. The rule that appointments must be made at least 4 hours in advance still applies and each customer slot must be a minimum of 10 minutes.

Driving theory tests and lessons

Theory tests and lessons relating to driving or maintaining a motor vehicle may be offered on site for certain businesses and for people who need to attend such a course in order to perform their work or are required to attend after committing a driving offence.

Swimming lessons

Children aged 12 and under can attend swimming lessons to achieve their A, B or C diplomas.


The curfew will be extended until 04.30 on 28 April 2021. With the curfew in force, people are not permitted to be outdoors between 22.00 and 04.30. The curfew conditions have not changed. From 3 March, students taking practical lessons (and their teachers) and adult education students in their exam year will be exempt from the curfew.

Flight ban

To reduce the risk of virus mutations spreading, on 23 January the government announced a flight ban on passenger flights from the United Kingdom, South Africa, the Dominican Republic, Brazil, Argentina, Bolivia, Cabo Verde, Chile, Colombia, Ecuador, French Guiana, Guyana, Panama, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay and Venezuela. This ban will be extended until at least Thursday 4 March. The government has asked the Outbreak Management Team to advise on the partial or full extension of this ban. The current exemptions, affecting a small number of travellers, including medical personnel, are still in effect.


The aim of the lockdown is to prevent people from coming into contact with each other wherever possible. Less contact means fewer infections. So stay at home and work from home as much as possible. Only go outside to shop for essentials, to get medical or other assistance for yourself or to care for others or animals, to get some fresh air or to go to work or school if working or learning remotely is not possible. If you do decide to receive visitors, make sure you have no more than one visitor per day, not including children under 13. You should not visit more than one other household per day either.

On 20 April the government will assess what measures are necessary as from 28 April.

Dutch measures against coronavirus: basic rules for everyone

Work from home, unless this is impossible

The advice is still to work from home, unless this is impossible. Where working from home is not possible, employers will stagger working hours. Avoid peak hours. An organisation or business can be closed down for 14 days if contract tracing by the municipal health service (GGD) shows that an infection occurred there.

Hygiene rules

  • Wash your hands often.
  • Wash your hands with soap and water for 20 seconds, then dry them thoroughly.
  • Wash your hands before you go out, when you return home, after blowing your nose and of course before meals and after going to the toilet.
  • Cough and sneeze into your elbow.
  • Use paper tissues to blow your nose and discard them after use.
  • Then wash your hands.
  • Don’t shake hands with others.

The 1.5 metre rule

  • Stay 1.5 metres (2 arms lengths) away from other people.
  • This applies to everyone: in the street, in shops and other buildings and at work. It does not apply to family members or other people who live at the same address. And it does not apply if you are providing assistance to someone, for example pushing a wheelchair.
  • Keeping a distance of 1.5 metres reduces the chance of people infecting each other.

Avoid busy places

The virus can spread easily among people in groups. And carrying out source and contact tracing is more difficult when large numbers of people have gathered together in groups. Leave if you notice a place is busy and it is difficult to keep a distance of 1.5 metres. If people gather in groups and this poses a risk to safety or public health, enforcement officers can take action.

Face masks mandatory in all indoor public spaces

From 1 December 2020 face masks must be work in all indoor public spaces and covered areas. This includes educational institutions, public transport and locations where contact-based professions are carried out, as well as shops, town halls and train stations. Make sure the mask covers your nose, mouth and chin.

Testing for coronavirus (PCR test)

If you have symptoms such as a cold, cough, fever or sudden loss of smell or taste, you can get tested to see if you are infected with coronavirus. This will help us control the spread of the virus and protect one another.

Negative PCR test declaration also required for travel by international coach, train and ship

The government decided that from 29 December anyone travelling to the Netherlands by train, coach or ship from abroad must have a negative test declaration. From 00:01 on 29 December rail and coach companies offering international public passenger transport will impose this requirement on all passengers. The negative PCR test must have been conducted no more than 72 hours before the passenger’s arrival in the Netherlands. The negative test is an additional requirement and not a substitute for the guideline applying to all passengers to self-quarantine for 10 days on arrival. The government continues to urge everyone to refrain from non-essential travel and to comply with the hygiene and quarantine guidelines.

Corona en werk

Welk protocol geldt er op de werkplek?

Voor elke werkplek geldt dat een protocol van GGD in werking treedt als door contacten van de werknemers de kans bestaat op besmetting op de werkplek. Dat protocol bepaalt welke maatregelen worden genomen.

Moeten arbeidsmigranten bij klachten van een huisgenoot ook thuis blijven van werk? 

Als de arbeidsmigrant (of een van zijn huisgenoten) koorts en/of benauwdheidsklachten krijgt, dan moet het hele huishouden thuisblijven totdat iedereen 24 uur lang geen klachten heeft. Voor mensen werkzaam in cruciale beroepen of vitale processen geldt dat zij met verkoudheidsklachten of bij een zieke huisgenoot soms wel kunnen werken. Meer informatie vindt u op de website van de Rijksoverheid.

Waar vind ik meer informatie over thuisquarantaine nu een huisgenoot van een medewerker ziek is?

Meer informatie over thuisquarantaine vindt u op de website van de Rijksoverheid

Krijgt de arbeidsmigrant die als gevolg van een zieke huisgenoot thuis moet blijven en niet van huis uit kan werken wel loon doorbetaald?

Als een arbeidsmigrant niet thuis kan door werken omdat dit in het beroep van de arbeidsmigrant onmogelijk is, dan moet de werkgever het loon doorbetalen.

Is er informatie over de maatregelen rondom het coronavirus beschikbaar in andere talen?

Op de website van de Rijksoverheid staan de maatregelen vertaald in onder andere het Pools, Spaans en Engels. Een lijst van algemene vraag en antwoorden over de gevolgen en maatregelen van het coronavirus vindt u op de website van Government.

Wat kunnen arbeidsmigranten ondernemen die met een zieke huisgenoot in één kamer slapen?

Voorop staat dat er zoveel mogelijk voor goede hygiënemaatregelen moet worden gezorgd en de huisgenoten gepaste afstand tot de zieke huisgenoot moeten bewaren. In geval van gezamenlijke huisvesting zoals bijvoorbeeld bij studenten of arbeidsmigranten waarbij meerdere personen besmet lijken te zijn, is het aan de GGD (of burgemeester en wethouders) om nadere maatregelen te treffen, zoals thuisquarantaine.

Waar kunnen arbeidsmigranten met coronasymptomen terecht als zij niet volgens de richtlijnen in quarantaine kunnen verblijven?

Voor mensen met een eigen woonruimte is het belangrijk dat ze zelf bekijken hoe ze zo min mogelijk in contact komen met eventuele medebewoners. Voor advies kan contact opgenomen worden met de GGD. Mensen zonder woonruimte dienen zich te melden bij het toegangsloket voor maatschappelijke opvang van de centrumgemeente. Het toegangsloket van de centrumgemeente onderzoekt of men voldoet aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een plek in de opvang.

In geval van corona is het aan de opvang om een passende plek te vinden, al dan niet in overleg met de centrumgemeente. Ook mensen die niet aan de wettelijke voorwaarden voor maatschappelijke opvang voldoen, dienen zich te melden bij het toegangsloket. Centrumgemeenten maken in het belang van de volksgezondheid een afweging of en hoe deze mensen toch tijdelijk van een dak boven het hoofd kunnen krijgen.

Wat kan een arbeidsmigrant doen die niet over de eigen zorgpas bezit?

De werkgever mag voor de arbeidsmigrant een zorgverzekering afsluiten en de kosten hiervan inhouden op het loon. De zorgverzekering is echter wel op naam van de arbeidsmigrant en de arbeidsmigrant moet daarom ook zelf over het zorgpasje beschikken.

Indien iemand niet over het zorgpasje bezit, maar wel is verzekerd, dan heeft degene nog steeds recht op zorg. Er kan contact worden opgenomen met de zorgverzekeraar, indien de werkgever de zorgpas niet heeft overhandigd.

Mag een arbeidsmigrant worden gedwongen te werken ondanks dat hij/zij ziekteverschijnselen heeft?

De werkgever kan een werknemer niet dwingen om ziek aan het werk te gaan. Een werkgever is verplicht het loon door te betalen in geval van niet werken door ziekte. Afhankelijk van de CAO kan de hoogte van het loon bij ziekte verschillen (minimaal 70% van het brutoloon) en kunnen er één of twee wachtdagen zijn, waarin je nog niet wordt doorbetaald.

Zeker in deze tijd is het van belang dat een werkgever zieke mensen niet laat doorwerken, maar een werknemer de ruimte en tijd geeft te herstellen, zodat een besmetting van andere werknemers kan worden voorkomen. Ook een werknemer heeft een verantwoordelijkheid om niet naar werk te gaan bij ziekte- of verkoudheidsverschijnselen: de Rijksoverheid vraagt alle inwoners met verkoudheids- of ziekteverschijnselen thuis te blijven. Heeft een huisgenoot koorts, dan moeten de andere huisgenoten ook verplicht binnen blijven.

Wat kan een arbeidsmigrant doen die niet kan terugkeren naar het land van herkomst?

Op dit moment wordt er in Europees verband bekeken hoe arbeidsmigranten terug kunnen keren naar het land van herkomst en verschillende landen zijn hierover in overleg. Landen lijken bereid te zijn om oplossingen te verzinnen, neem contact op met  de ambassade van jouw land.

Gelden de financiële maatregelen van de Nederlandse overheid ook voor arbeidsmigranten met een 0-uren contract/flexwerkers/uitzendkrachten?

De maatregelen die de regering deze week heeft aangekondigd gelden ook voor flexwerkers en uitzendkrachten, waar onder veel arbeidsmigranten. Als arbeidsmigrant kun je dus ook gebruik maken van de beschermende maatregelen. Het kabinet roept werkgevers op om geen mensen te ontslaan. Werkgevers die wel afscheid moeten nemen van arbeidsmigranten moeten hier ook verantwoordelijkheid voor nemen. Dat is zeker nodig als je als arbeidsmigrant voor je huisvesting afhankelijk bent van je werkgever. Werkgevers worden opgeroepen om te zorgen voor een alternatief.

Waar moet een met het coronavirus besmette arbeidsmigrant heen die zijn huis is uitgezet?

Als je geen huis hebt, kun je in aanmerking komen voor opvang in het kader van de Wmo als je aan de wettelijke voorwaarden voldoet. Het toegangsloket van de centrumgemeente (Venlo) onderzoekt of je in aanmerking komen voor een plek in de opvang. Als dit het geval is én er is sprake van een (vermoeden van) corona, dan is het belangrijk dat je meldt bij de toegang. Het is aan de opvang – al dan niet in overleg met de gemeente – om een passende plek te vinden. Veel landen lijken bereid te zijn om oplossingen te verzinnen, neem contact op met de lokale ambassades.

Het kabinet doet een dringend beroep op werkgevers die veel werken met arbeidsmigranten om hun verantwoordelijkheid te nemen en goed te zorgen voor de gezondheid van arbeidsmigranten, door hen bijvoorbeeld niet op straat te zetten als het werk stopt of de arbeidsmigrant ziek wordt. Dit is in lijn met de oproep van het kabinet om de komende tijd goed voor elkaar te zorgen.

Kan een arbeidsmigrant de grens nog wel over om in Nederland te komen werken?

Als je uit een lidstaat van de EU, Zwitserland, IJsland of Noorwegen komt,  mag je in Nederland komen werken. Maar op weg naar Nederland kun je in sommige landen problemen krijgen bij het oversteken van de grens. Dit probleem wordt in Europees verband aangekaart.

Waar vind ik informatie over de reisbeperkingen die Nederland heeft ingesteld?  

Informatie over de reisbeperkingen die Nederland heeft ingesteld vindt u op staan op de website Netherlandsandyou.

Kan de werkgever de werktijden van de arbeidsmigrant aanpassen?

Ja, werkgevers zijn opgeroepen om tot en met 19 mei 2020 waar mogelijk de werktijden van werknemers te spreiden. Dit kan betekenen dat werktijden voor arbeidsmigranten worden aangepast.

Wat gebeurt er met de arbeidsmigrant die flexwerker is en werkloos wordt?    

De regels voor werknemers die werkloos worden, veranderen niet. Als een arbeidsmigrant zijn of haar werk verliest, kan bij het UWV een WW-uitkering worden aangevraagd. Doe dit zo snel mogelijk na de laatste werkdag, uiterlijk 1 week daarna. Let op: ook als oproepkracht, bijvoorbeeld met een nulurencontract, kan er recht zijn op WW.